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灌云县出台《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的
操作规程(试行)》

文章来源:灌云县委组织部      点击数:636      更新时间:2018-4-24 17:54:28      字体:
    为进一步从严管理监督干部,打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,4月23日,灌云县出台了《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)》。
    《操作规程》共26条,对开展提醒、函询和诫勉的适用情形、操作流程、结果运用、纪律要求等作出明确规定,为全县干部在德、能、勤、绩、廉等方面划好了“警戒线”。尤其是对结果运用提出了“硬杠杠”:受到诫勉的县管干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进资格,六个月内不得提拔或者重用;对诫勉后没有改正或者改正不明显的,视情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
    同时,制作了提醒、函询和诫勉的呈批表、通知书等文书,保证了该规程实施的可行性和规范性。










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